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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

工作分析過程的核心部分是()

  • A、準(zhǔn)備階段
  • B、收集信息階段
  • C、分析階段
  • D、運用階段
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論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性。


一般來說,組織需要對所需要吸納的人員提供不低于市場平均水平的薪酬,這是指要滿足薪酬的()

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、激勵性原則
  • D、從實際出發(fā)的原則

針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()

  • A、隨機信度
  • B、相關(guān)信度
  • C、復(fù)本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度

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